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无固定期限劳动合同

标签: 无固定期限 劳动合同

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  根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。


  一、本合同为无固定期限劳动合同。


  二、甲方必须按国家有关劳动安全与卫生的规定和标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。对从事关系到人身健康、生命安全的行业或工种的职工必须采取特殊保护措施,办理有关保险手续。对可能产生职业病危害的岗位,甲方应履行如实告知义务。甲方应在保证乙方安全和健康的前提下,组织生产经营活动。


  三、乙方从事工种(岗位):□管理;□市场营销;□咨询服务;□其他(请注明)。


  四、工资待遇:工资必须以货币(人民币)形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠,每月的5日发放上月工资。


  五、甲方应严格遵守国家有关工时制度的规定,不得任意延长工作时间。乙方应当以积极的态度从事劳动,遵守劳动纪律和规章制度,完成生产和工作任务。


  六、在下列情况下,甲方有权解除劳动合同:


  1、在试用期被证明不符合条件的;


  2、职工被劳动教养,以及受刑事处分的;


  3、违反公司有关规章制度,且制度中明确需解除劳动合同的;


  4、企业歇业、宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的。

 

 

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